Le syndicalisme au Québec, enjeux de représentation des membres d’origines ethnoculturelles diverses
Notice bibliographique
Résumé
Le présent mémoire aborde les enjeux liés à la participation et à la représentation des personnes d’origines ethnoculturelles diverses au sein des syndicats au Québec. L’ambition de notre recherche était de cerner les déterminants de l’implication des membres issu-e-s des communautés ethnoculturelles et d’en saisir l’incidence sur le niveau d’inclusion des organisations syndicales. Dans le cadre de notre mémoire, nous avons mobilisé une typologie des pratiques syndicales proposée par Philippe Poutignat (2006) dans l’objectif de comprendre le niveau d’inclusion des pratiques syndicales à l’égard de la participation des membres de groupes minoritaires. La démarche empruntée est en deux temps. D’abord, dans l’objectif de combler un vide statistique sur le sujet, nous avons mobilisé des statistiques descriptives sur la représentation syndicale des personnes issu-e-s de l’immigration et résidant au Québec afin de tracer un état des lieux et de mieux contextualiser la recherche et servir d’introduction à notre analyse qualitative. Ensuite, nous avons réalisé douze entretiens avec des membres, des représentant-e-s syndicaux-les ainsi que des employé-e-s d’un syndicat québécois dans l’optique de mieux comprendre les tenants et aboutissants de la participation syndicale des travailleurs et des travailleuses d’origines ethnoculturelles diverses. Dans un premier temps, il ressort de nos analyses que les personnes immigrantes sont sous-représentées au sein des syndicats. Cette sous-représentation accable notamment les personnes arrivées au Québec depuis moins de dix ans, indépendamment de leur sexe, de leur niveau de scolarité ainsi que de leur secteur d’emploi. Une seule exception s’avère, la communauté haïtienne. Elle est non seulement la minorité ethnoculturelle la mieux représentée au sein des organisations syndicales, le nombre de ses membres étant assujetti à une couverture syndicale dépasse celui des personnes d’ascendance canadienne-française et anglaise. Dans un second temps, trois éléments se dégagent de nos entrevues. En premier lieu, les membres d’origines ethnoculturelles diverses seraient confronté-e-s à des problématiques que les membres du groupe majoritaire sont moins susceptibles de vivre. En second lieu, les déterminants de la participation se manifestent à trois niveaux : micro (individuel), méso (lieu de travail) et macro (centrale syndicale). Finalement, la présence d’une masse critique de personnes d’origines ethnoculturelles diverses d’une part et le militantisme de certain-e-s représentant-e-s minoritaires d’autre part, sont les deux principaux déterminants de l’adoption d’une posture inclusive par le syndicat.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,011 | 0,004 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,012 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».