Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito del peru de la agencia españa - trujillo trimestre julio - setiembre 2017
Notice bibliographique
Résumé
The main objective of the present investigation is to determine if there is a relationship between the transactional leadership and the work performance of Banco de Credito del Peru employees of the agency Spain - Trujillo quarter July - September 2017 and at the same time find the level of each one of the variables, as well as the level of relationship between both variables and also the analysis of relationships between the dimensions of each variable. The problem formulated for the investigation was whether there was a relationship between the variables mentioned above, for which an alternative hypothesis was used in which the relationship was approved. Likewise, the population was made up of 15 collaborators, showing the total number of employees as a relatively small population. The methodology used for data collection was the survey as a technique and the questionnaire as an instrument and the tools used were statistical methods, programs such as SPSS and Excel. The most relevant results were that the employees considered that there is a high level of transactional leadership with 80%, on the other hand, the level of work performance in the collaborators was also high with 73.3% corroborating with the correlation of Pearson whose value ratio coefficient was 0.820 where it is affirmed that there is a positive correlation of high level.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».