Lawyers at the Peak of Their Careers: A 30‐Year Longitudinal Study of Job and Life Satisfaction
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
A decade ago, we conducted a 20‐year longitudinal study of career and life satisfaction among the class matriculating at the University of Virginia School of Law in 1987. Here, we extend our repeated measures follow‐up from 20 to 30 years—from the time when respondents were a mean of 43 to the time they were a mean of 53 years old. The 2017 survey employed substantially the same instrument used in 2007, with the addition of a new section assessing potential period effects occurring over the past decade that might have influenced respondents' working conditions, including a stronger stress on economic sustainability. The 2017 response rate was 81 percent of those who had responded to the 2007 survey (constituting 58 percent of the class matriculating in 1987). We found respondents to have taken diverse career paths, with no single work setting accounting for more than one‐quarter of the respondents and with fully one‐third of the respondents changing jobs in the past decade. Marked gender differences in the professional lives of respondents persisted (e.g., women continued to be much more likely than men to forego full‐time employment “in order to care for children” (30 percent vs. 4 percent)). Working conditions at large private law firms stayed problematic, with the portion of respondents negatively affected by a stronger stress on economic sustainability being twice as high among those working in large firms (77 percent) than among those working in other settings (38 percent). Finally, both career satisfaction and life satisfaction again were found to be high, with 77 percent of respondents satisfied with the decision to become a lawyer, and 91 percent satisfied with their lives more broadly.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle