Does Work–Family Conflict Vary According to Community Resources?
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Objective To examine the gendered impact of community on work–family conflict (WFC) and whether respondents with young children benefit more from community resources compared with other residents. Background Studies suggest that the gender gap in WFC is decreasing. Most attribute this trend to individual‐level antecedents of work and family. However, these explanations do not take into account important community‐level components—specifically, men's and women's differential access to and use of community resources. Method Individual‐level data from 1,702 Canadians matched to census‐level data from the Canadian census were used, and hierarchical linear modeling techniques were employed. Results Key findings were that women and parents with young children experience more conflict in less resourced communities, and collective efficacy affected men's and women's reports of WFC, but in opposite, nonlinear ways: At higher levels of collective efficacy, women reported heightened conflict. For men, this pressure was only felt when efficacy levels were high. Conclusion There are important gender distinctions in reported WFC depending on one's community resources. In some circumstances, these resources are more beneficial for women than men and matter differently for parents with young children compared with those without young children. Implications These findings help inform community and policy‐based initiatives aimed at reducing residents' experiences of WFC, underscoring the utility of promoting efficacious communities.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle