Come a Long Way and a Long Way to Go: UNSCR 1325 and Women's Participation in Peace-Making
Notice bibliographique
Résumé
To be powerful and influential, one can argue, requires not just representation but presence, and not just presence, but meaningful, empowered presence. In 2016, there were only ten women serving as heads of states and nine serving as heads of government, and women held only 22 % of seats in parliaments around the world. Despite huge effort and promotion, women candidates for the top jobs at the United Nations (UN) and the US Government failed to prevail. Peace processes, in particular, as they “provide key opportunities for major reforms that transform institutions, structures, and relationships in societies affected by conflict or crises,” are instrumental for women's empowerment and for their consideration in the construction of their post-conflict society. According to a study by UN Women based on 31 major peace processes occurring between 1992 and 2011, women represented 2.4 % of chief mediators (although the UN itself has never appointed a woman as chief mediator), 4 % of peace agreement signatories, and 9 % of negotiators in formal peace processes. Most of the time, this low representation of women in peace negotiations is the result of passive – as opposed to deliberate – exclusion, but as some feminist writers have clearly underlined, gender-neutrality often corresponds to gender-blindness. Traditionally, women are very much involved in informal peace negotiations at the grassroots level and within civil society initiatives, and in particular in disarmament processes; this contribution is now widely documented and recognized. But as is well known, women's participation in formal peace negotiations remains very marginal. Moreover, even when women are included, their viewpoints are often sidelined, as they are perceived to lack relevant qualifications, credibility or simply power.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».