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Enregistrement W2949416744

A voz do servidor público da UFPA: um estudo sobre os sentidos da promoção da saúde no local de trabalho

2018· dissertation· pt· W2949416744 sur OpenAlexaboutno aff
Maria de Nazaré Barbosa Teixeira

Notice bibliographique

Revue1 CD-ROM · 2018
Typedissertation
Languept
DomaineHealth Professions
ThématiqueOccupational Health and Burnout
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPolitical scienceHealth promotionPublic healthHumanitiesMedicineNursingPhilosophy
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Introducao: A Politica Nacional de Atencao a Saude e Seguranca do Trabalho do Servidor Publico Federal (PASS) se consolidou como politica de Estado, sendo um instrumento legal das acoes de promocao e vigilância a saude entre os orgaos publicos da Administracao Publica Federal do executivo. A PASS norteia-se por tres eixos: assistencia a saude do servidor; pericia em saude e vigilância e promocao a saude. Esse ultimo eixo preconiza que sejam desenvolvidas acoes transformadoras nos contextos de trabalho, capazes de repercutir em ganho de saude para os servidores. Metodologia: Estudo descritivo e exploratorio; abordagem de pesquisa qualitativa, com aporte teorico-metodologico das praticas discursivas de Spink (2010). A pesquisa se constituiu de entrevistas semiestruturadas e teve como objetivo investigar os sentidos atribuidos a promocao da saude pelos servidores da UFPA. Participaram da entrevista 17 (dezessete) servidores publicos federais do quadro de pessoal da UFPA. Resultado e discussao: A analise das entrevistas ocorreu por meio de dois processos distintos: o conhecimento dos servidores acerca da “saude” e da “promocao da saude”, evidenciado por meio de termos/palavras, e o da elaboracao de quatro categorias que emergiram a posteriori, das falas dos participantes, sendo: 1- os sentidos acerca da promocao da saude no local de trabalho; 2- ganhos de saude no trabalho com a promocao da saude; 3 promocao, vigilância e intervencao em saude; e 4- informacao, a base para o ganho de saude. As categorias foram interpretadas a partir das narrativas, a luz dos parâmetros dos cinco campos centrais de acao da promocao da saude propostos na carta de Ottawa, das diretrizes que integram o conjunto de acoes da PASS e do referencial teorico. O resultado da pesquisa apontou a necessidade de avancar nas discussoes acerca de saude, riscos, vulnerabilidade, territorio, intersetorialidade, autonomia critica, empoderamento e participacao social entre outros, como um caminho para o enfrentamento de situacoes que impedem o ganho de saude. E a partir de novas posturas socioambientais, de interacao social e de reorientacao do servico de saude que os interlocutores almejam ganhos de saude. Das falas emergiu a necessidade que o planejamento institucional priorize programa e projetos com o proposito de: melhorar a infraestrutura do campus da UFPA em Belem; promover a qualidade de vida no trabalho; e de capacitar os servidores com foco na politica de atencao a saude e seguranca do trabalho do servidor (PASS), incluindo as acoes de vigilância aos ambientes e processos de trabalho e promocao a saude do servidor. Conclusao: No servico publico, as acoes de promocao da saude tem como finalidade a melhoria dos ambientes, da organizacao e do processo de trabalho, de modo a promover uma cultura de valorizacao da saude por meio das mudancas de habitos e determinadas atitudes comportamentais no nivel individual e/ou coletivo que implica na reducao da morbimortalidade no mundo do trabalho. Contudo, para que isso ocorra, sao necessarias mudancas de posturas socioambientais, de interacao social e de reorientacao do servico de saude. Alem disso, no planejamento institucional deve constar programas e projetos de melhoria da promocao da qualidade de vida no trabalho e de capacitacao do trabalhador no sentido de desenvolver suas habilidades pessoais favoraveis ao ganho de saude.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,007
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,110
Score d'incertitude au seuil0,219

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,007
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,004
Études des sciences et des technologies0,0110,005
Communication savante0,0060,004
Science ouverte0,0010,005
Intégrité de la recherche0,0020,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0090,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,051
Tête enseignante GPT0,412
Écart entre enseignants0,361 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2018
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Résumé présentoui

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