Komitmen Organisasi Memediasi Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Hotel Aston Jayapura)
Notice bibliographique
Résumé
Kepemimpinan transformasional merupakan salah satu tipe kepemimpinan yang tepat dalam suatu perusahaan yang selalu berorientasi pada perubahan-perubahan kepada perusahaan melalui sumber daya manusia yang professional demi meningkatkan kinerja karyawan yang optimal sehingga bawahan merasa dirinya dihargai yang pada akhirnya bawahan merasa memiliki dan mempunyai keyakinan dalam berkomitmen pada organisasi atau perusahaan tersebut. Penelitian ini berangkat dari adanya kontropersi hasil penelitian antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada hotel Aston Jayapura. Yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Aston Jayapura yang berjumlah 119 orang dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Hotel Aston Jayapura. Tehnik sampling yang digunakan adalah total population dengan teknik analisis yang digunakan adalah SEM versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value sebesar 0,068 yang lebih besar dari nilai 0.05 dan memiliki nilai cr sebesar 1,825, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai cr sebesar 3,329 dan p-value sebesar 0,000 karena p-value lebih kecil dari 0.05, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai cr sebesar 2.660 dan p-value sebesar 0,008 yang menunjukan positif dan signifikan karena p-value lebih kecil dari 0.05, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi dengan nilai z sebesar 2,082 > 1,96. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, KinerjaKaryawan
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,035 | 0,006 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».