Employee job satisfaction at Florida for-profit and not-for-profit hospitals
Notice bibliographique
Résumé
High quality health care requires competent, motivated, and satisfied health care employees. This research examines whether employee job satisfaction differs at for-profit (FP) and not-for-profit (NFP) hospitals and how other organizational characteristics mediate this relationship. In this cross-sectional study, Press Ganey Employee Partnership Survey data from 35 Florida hospitals were used to understand the relationship between hospital ownership (primary independent variable) and employee job satisfaction (outcome). A flexible structural equation model was used to examine the relationship. The sample included 32,892 valid responses (approximately 23% from FP hospitals). Employees in FP hospitals were found to less satisfied with their jobs than their NFP counterparts. This trend was strongly associated with an inverse relationship between job satisfaction and assessment of immediate supervisors. The resulting job satisfaction model had an R2 of 0.524, indicating good fit. Further analyses revealed a positive association between perceived staffing levels and supervisor satisfaction, suggesting that the relative leanness of FP institutions might explain the observed difference in supervisor satisfaction. Employee job satisfaction is a complex multifaceted construct. Four main organizational factors affect employee job satisfaction: the organization’s ownership type (FP or NFP), employee relationships with supervisors, work schedule, and length of employment. Leaders need to provide front line supervisors with adequate resources and support. Training immediate supervisors how to approach and be supportive of their workers provides an immediate solution toward increasing employee job satisfaction.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Étiquettes directes de modèles (non validées)
Étiquettes de catégorie et de devis d'étude par modèle, issues des rondes d'étiquetage. C'est une sortie machine, non validée, et le désaccord entre modèles est livré comme donnée. Aucun devis ici n'est encore validé contre MEDLINE.
| Bras | Catégories | Devis d'étude | Confiance |
|---|---|---|---|
| gemma | aucune catégorie Domaine: non disponible · Genre: Empirique Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non | Observationnel | low |
| gpt | aucune catégorie Domaine: non disponible · Genre: Empirique Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non | Observationnel | high |
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéeÉtiqueté directement par 2 modèles lisant le dossier complet.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».