Notice bibliographique
Résumé
Abstract Robert Winthrop White was an important psychologist and personality researcher at Harvard University during the middle years of the 1900s. First as a student and then chief lieutenant and colleague of Henry A. Murray at the Harvard Psychological Clinic, White became a leading proponent of Murray’s intensively case study-oriented “personological” approach to personality analysis and description. This approach emphasized that personality is not a fixed entity but a constantly changing and developing configuration of many different factors, which must be appreciated as a whole and is best conveyed in the context of individual life histories. Although sometimes overshadowed by both Murray and Harvard personality psychologist Gordon Allport, who both promoted the life study approach, White became the most prolific and skilled early practitioner of that approach. His early case study of “Earnst” was the only one selected to illustrate the Murray project’s personological approach in the seminal 1938 work Explorations in Personality. As the “caretaker” director of the clinic in the late 1930s and early 1940s, White oversaw the collection of numerous further case histories, several of which became the foundations of four highly influential books: The Abnormal Personality, Lives in Progress, Opinions and Personality, and The Enterprise of Living. In 1959, White made important contributions to the theory of motivation by asserting that the standard conception of motives as tension-reducing instincts or drives was severely limited and should be complemented by an innate “effectance” motive: an innate tendency to seek rather than reduce tension while achieving “competence” in dealing with the outside world.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,005 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,006 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».