Marie-Christine Bureau, Antonella Corsani, Olivier Giraud, Frederic Rey (dir.), Les zones grises des relations de travail et d’emploi : Un dictionnaire sociologique, Buenos Aires, Teseo, 2019, 676 p.
Notice bibliographique
Résumé
Ambre Fourrier 1Pour quiconque s'intéresse aux dynamiques de travail et du capitalisme, ce dictionnaire est un incontournable.Après le célèbre dictionnaire sur la sociologie du travail paru chez les Presses Universitaires de France en 2012 sous la direction de Antoine Bevort, Annette Jobert, Michel Lallement, Arnaud Mias (dir.), il semblait nécessaire d'avoir un autre document plus spécifique sur les nombreuses formes que prennent le travail et l'emploi aujourd'hui.2 Selon le dernier rapport de l'OIT, ces « nouvelles formes de travail », concernent plus de la moitié de la population mondiale, située aussi bien dans les pays du Nord que dans les pays du Sud (OIT, 2020).Le « secteur informel » n'est plus périphérique, il tend à devenir la norme.Marie-Christine Bureau, Antonella Corsani, Olivier Giraud, Fredeŕic Rey (dir.)et trente-neuf autres chercheurs provenant principalement d'Europe, mais aussi du Québec, et de l'Amérique latine ont donc mis en ligne gratuitement via la base de données Teseo, un ouvrage de 676 pages répertoriant par ordre alphabétique, 53 entrées.On peut y trouver aussi bien des concepts tels que « subjectivité », « inégalités », mais aussi des figures telles qu'« intellos précaires » ou « mattermittentes » ou, plus classique, celle de : « saisonniers agricoles ». 3Comme il est mentionné en introduction de l'ouvrage, « le salariat » qui caractérisait l'emploi entre le 19e et le 20e siècle « n'apparait plus comme la forme principale qui régule les relations de travail ».Pour expliquer ce phénomène on peut nommer par
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,002 |
| Communication savante | 0,006 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,006 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,018 | 0,013 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».