MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W3038703416 · doi:10.1108/jocm-12-2018-0366

On the transposability of change management research results: a systematic scoping review of studies published in JOCM and JCM

2020· article· en· W3038703416 sur OpenAlexaff
Martin Lauzier, Nathalie Lemieux, Véra‐Line Montreuil, Caroline Nicolas

Notice bibliographique

RevueJournal of Organizational Change Management · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueJob Satisfaction and Organizational Behavior
Établissements canadiensUniversité du Québec à MontréalUniversité du Québec en Outaouais
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOriginalityRelevance (law)Change management (ITSM)TransferabilitySample (material)Value (mathematics)Knowledge managementOrder (exchange)PsychologySociologyComputer sciencePolitical scienceBusinessQualitative researchSocial scienceMarketing

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose The purpose of this study was to assess the transposability of study results published in theJournal of Organizational Change Management(JOCM) and theJournal of Change Management(JCM) between 2000 and 2019 for change-management practitioners and researchers. Design/methodology/approach A systematic scoping review of a large sample of articles published in both journals was undertaken: 122 studies were considered for analysis and coded by two independent coders using an inductive grid. Findings Findings show that few studies (1) describe the nature of changes undertaken by organizations; (2) explain the contextual elements that characterize the environment at the moment when these same transformations are deployed; or (3) nuance their observations according to the change operation. Research limitations/implications Information on the type of change undertaken by the organization and about how change has been implemented is useful when communicating new scientific knowledge to practitioners. Nevertheless, the way in which studies are sometimes described masks some important nuances to be considered when interpreting or replicating certain results. Practical implications The relevance of these issues is enhanced by the fact that researchers or practitioners (as knowledge users) are likely to reproduce some of the actions carried out in previous studies in order to deepen research avenues or to facilitate the implementation of change initiatives in workplaces. Originality/value This research is among the first to assess the transferability of change-management study results published in both journals over such a long period. Its relevance also speaks to the importance of contextualizing results to ease their transposability by researchers and practitioners.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,449
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,783
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesMétarecherche
DomaineSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Revue systématique · Signal consensuel: Revue systématique
GenreSignal candidat: Synthèse · Signal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants0,551
Score d'incertitude au seuil0,679

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,4490,783
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,003
Méta-épidémiologie (sens large)0,0070,008
Bibliométrie0,0780,054
Études des sciences et des technologies0,0050,012
Communication savante0,0190,021
Science ouverte0,0040,013
Intégrité de la recherche0,0060,005
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,274
Tête enseignante GPT0,369
Écart entre enseignants0,095 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeRevue systématique
DomaineMéthodes
GenreSynthèse

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations19
Publié2020
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueJournal of Organizational Change ManagementMême sujetJob Satisfaction and Organizational BehaviorTravaux en français237 207