MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W3046848764 · doi:10.1111/ijsa.12300

Job seekers' attitudes toward cybervetting: Scale development, validation, and platform comparison

2020· article· en· W3046848764 sur OpenAlexaff
Ryan Cook, Rachael Jones‐Chick, Nicolas Roulin, Kim O'Rourke

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Selection and Assessment · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueEmployer Branding and e-HRM
Établissements canadiensSaint Mary's University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPsychologyExploratory factor analysisConfirmatory factor analysisDiscriminant validityConvergent validityVariance (accounting)Structural equation modelingSocial psychologyEquivalence (formal languages)Scale (ratio)Reliability (semiconductor)Applied psychologyPsychometricsStatisticsInternal consistencyDevelopmental psychologyMathematics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract The present research describes the development and validation of a measure of job seekers' attitudes toward cybervetting (ATC). Study 1 involved a sample of participants completing an initial pool of items focusing on one platform (i.e., Facebook) and conducting an exploratory factor analysis. Study 2 included a confirmatory factor analysis and an exploratory structural equation model to establish convergent and discriminant validity. Results of both studies confirmed that the hypothesized three‐factor structure (perceived justice, privacy invasion, and face validity) provided a good fit to the data, explained over 67% of total variance, with all three factors demonstrating high internal consistencies. Study 3 examined the measurement equivalence of the ATC measure, and demonstrated its factor structure and reliability, across four social media platforms (Facebook, LinkedIn, Twitter, and Instagram). Comparing applicants' attitudes across platforms showed significantly more favorable perceptions toward LinkedIn‐based cybervetting than for the other three platforms.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,007
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,012
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,007
Score d'incertitude au seuil0,038

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0070,012
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,001
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,058
Tête enseignante GPT0,325
Écart entre enseignants0,267 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations40
Publié2020
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueInternational Journal of Selection and AssessmentMême sujetEmployer Branding and e-HRMTravaux en français237 207