PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS MABUUN RAYA KABUPATEN TABALONG
Notice bibliographique
Résumé
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Mabuun Raya Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan Generalized Structured Component Analysis (GeSCA) dikembangkan oleh Heungsun Hwang, Hec Montreal dan Yhoshio Takane tahun 2004. Tujuannya adalah menggantikan faktor dengan kombinasi linier dari indikator (variabel manifest) di dalam analisis SEM. Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Daftar pertanyaan (kuesioner) yang diberikan kepada pegawai UPT Puskesmas Mabuun, dan Metode Dokumentasi. Instrumen utama yaitu dengan wawancara dengan menggunakan angket kepada 30 responden untuk pembuatan hasil dalam pembahasan ini. Berdasarkan penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa Pengujian pengaruh langsung antara variabel Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Disiplin Kerja (Y) diperoleh nilai estimate sebesar 0.909, dengan Critical Ratio sebesar 16.41*. terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara variabel Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Disiplin Kerja (Y), karena Critical Ratio (CR) > 1,96. Dengan koefisien bertanda positif mengindikasikan hubungan yang positif, ini menunjukkan hipotesis 1 diterima. Besarnya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai adalah 43,3% hal ini menunjukkan bahwa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong sangat besar. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,018 | 0,005 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».