PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS MABUUN RAYA KABUPATEN TABALONG
Bibliographic record
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di UPT Puskesmas Mabuun Raya Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan Generalized Structured Component Analysis (GeSCA) dikembangkan oleh Heungsun Hwang, Hec Montreal dan Yhoshio Takane tahun 2004. Tujuannya adalah menggantikan faktor dengan kombinasi linier dari indikator (variabel manifest) di dalam analisis SEM. Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Daftar pertanyaan (kuesioner) yang diberikan kepada pegawai UPT Puskesmas Mabuun, dan Metode Dokumentasi. Instrumen utama yaitu dengan wawancara dengan menggunakan angket kepada 30 responden untuk pembuatan hasil dalam pembahasan ini. Berdasarkan penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa Pengujian pengaruh langsung antara variabel Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Disiplin Kerja (Y) diperoleh nilai estimate sebesar 0.909, dengan Critical Ratio sebesar 16.41*. terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara variabel Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Disiplin Kerja (Y), karena Critical Ratio (CR) > 1,96. Dengan koefisien bertanda positif mengindikasikan hubungan yang positif, ini menunjukkan hipotesis 1 diterima. Besarnya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai adalah 43,3% hal ini menunjukkan bahwa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong sangat besar. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.003 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.002 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.000 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.003 | 0.000 |
| Scholarly communication | 0.000 | 0.001 |
| Open science | 0.001 | 0.000 |
| Research integrity | 0.002 | 0.005 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.018 | 0.005 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; both teacher heads agree on what is shown here.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".