Female labour force participation in an era of organizational and technological change
Notice bibliographique
Résumé
The supply of skilled female labour increased significantly at the beginning of the twentieth century as women assumed positions in the newly created clerical workforce. Evidence suggests that despite this increase in labour supply, the wage paid to female clerical workers increased over the period and that the ratio of female clerical wages to male manufacturing wages was roughly constant. These labour market facts can be accounted for in a dynamic general equilibrium model in which an exogenous increase in human capital induces an increase in demand for skilled clerical workers. While induced technological change that favours skilled workers may account for the observed increase in female real wages, explaining the stagnate relative weekly wages paid to female clerical workers requires a framework that includes organizational change. JEL classification: E23, O33, N32 Participation des femmes a la main d’œuvre dans une ere de changement organisationnel et technologique. L’offre de travail feminin qualifie s’est accrue de maniere significative au debut du XXe siecle a proportion que les femmes ont occupe des positions dans la main d’œuvre administrative nouvellement creee. Les donnees suggerent que malgre cet accroissement dans l’offre de travail, les salaires payes aux travailleuses administratives ont cru au cours de cette periode et que le ratio des salaires des femmes dans des tâches administratives par rapport aux salaires des hommes dans le secteur manufacturier est demeure grosso modo constant. On peut expliquer ces faits stylises dans un modele dynamique d’equilibre general dans lequel un accroissement exogene de capital humain suscite un accroissement de la demande de travailleurs qualifies dans l’administration. Alors que le changement technologique induit qui favorise les travailleurs qualifies peut expliquer l’accroissement du salaire reel des femmes, l’explication d’une stagnation des I dedicate this paper to Alan Green and to Mary McKinnon, both of whom contributed directly to its merit and whose remarkable research inspired its original premise. Sincere gratitude is owed to my thesis advisor, Huw Lloyd-Ellis, for his dedication and support. I thank Beverly Lapham, Ian Keay, Joanne Roberts, Allen Head, Marvin McInnis, and two anonymous referees of this journal for their guidance. I gratefully acknowledge a post-doctoral fellowship from T.A.R.G.E.T. that made this research possible. Email: marina.adshade@ubc.ca Canadian Journal of Economics / Revue canadienne d’Economique, Vol. 45, No. 3 August / aout 2012. Printed in Canada / Imprime au Canada 0008-4085 / 12 / 1188–1219 / C © Canadian Economics Association Female labour force participation 1189 salaires relatifs hebdomadaires payes aux femmes dans des tâches administratives reclame un cadre d’analyse qui incorpore des changements organisationnels.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,009 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».