The Principle of Proportionality in the Viking and Laval Cases: An appropriate standard of judicial review?
Notice bibliographique
Résumé
The article analyses the application of the proportionality principle in the Viking and Laval judgments. It argues that one of the main reasons why the outcome of these two eminent cases became so controversial was because of the way in which the Court applied the proportionality principle. The paper will first give an overview about the application and elements of the proportionality test in EC internal market law; it will then raise two related issues, namely to what extent the so-called ‘Prinzip der praktischen Konkordanz’ is relevant in the existing case law and whether there is a need for a differentiated approach under the proportionality test in horizontal situations. The article urges the ECJ to develop a different standard of judicial review for trade union action. The paper will draw on some selective national examples to show that where a proportionality principle is applied in industrial action cases, both the elements and the substance of the test are different from those applied by the Court of Justice in these two cases. The last part of the paper will highlight the differences between the proportionality review in the two cases, including the importance of the reference to the minimum harmonisation clause of the Posted Workers Directive in the Laval judgement. Finally, the article invites the reader to pay attention to the broader constitutional implications of judgement in the field of social policy, i.e. to what extent the cases generated coordination between the Member States at the intergovernmental level.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».