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Enregistrement W3154328767 · doi:10.3847/25c2cfeb.f0e6ccbd

Power and Responsibility

2021· article· en· W3154328767 sur OpenAlexaff
D. Scalice, Melissa Kirven-Brooks, Aaron Gronstal, M. P. Milazzo, Lauren Seyler, Jamie S. Foster, Nathalie A. Cabrol, Loren Dean Williams, D. S. S. Lim

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueGlobal Peace and Security Dynamics
Établissements canadiensUniversity of Guelph
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésBusinessEnvironmental science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Agencies enact a new, stepped-implementation strategy in their solicitation, review, selection, and award processes.o Next issuance of solicitations require proposals to include the proposing institution's policies and practices in Diversity, Equity, Inclusion, and Access (DEIA), and related information/data describing success or failure on these fronts.o Subsequent issuances require proposals to include this same information, and will supply criteria (developed through external expertise) against which it will be evaluated.o Special review panels are convened to evaluate this information separately from those that review the proposed science and technology.o As part of the awarding process, negotiations can take place between agency and institution toward procurement of the proposed work and any needed policy remediation; proposals can also be rejected on the basis of low DEIA scores.• Through this process, agencies gain knowledge and wisdom to evolve their own DEIA policies and practices toward the development of a safe, diverse, anti-racist workplace. Summary of Impact:By 2032, it is imagined that this new process will ensure the science and technology that agencies procure and support are able to develop in institutional environments reflective of excellence in anti-racist policy and practice.Agencies will no longer be complicit in the perpetuation of the policies and practices of any institution to which they transfer funds that actively or passively allow racism, sexism, homophobia, transphobia, ableism, classism, colonialism, and other insidious thought processes, value systems, and systemic or individual behaviors to persist.With the full participation going forward of people of all colors, genders, abilities, walks of life, and ways of loving and praying in a working environment where they can bring their whole selves and be free from harm, agency-funded achievements will authentically represent the humanity that planetary exploration aspires to serve.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: Théorique ou conceptuel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,026
Score d'incertitude au seuil0,087

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0050,024
Communication savante0,0090,009
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0040,005
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0260,006

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,011
Tête enseignante GPT0,308
Écart entre enseignants0,297 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2021
Routes d'admission1
Résumé présentnon

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