PROMOÇÃO, PREVENÇÃO E MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES DA COMPANHIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO PARANÁ:
Notice bibliographique
Résumé
No ano de 2010, o mercado de tecnologia absorveu mais de 1.400 pessoas, representando 2% da forca de trabalho brasileira e 3% no setor de negocios. Segundo a Brasscom (2019), no ano de 2018 o setor de Tecnologia da Informacao e Comunicacao proporcionou aproximadamente 845 mil empregos. Diante dessa ascensao de mercado e preocupados com a saude do trabalhador, esta pesquisa busca identificar quais as praticas de prevencao, promocao e de manutencao da saude sao oferecidas aos colaboradores de uma Companhia de Tecnologia da Informacao e Comunicacao do Parana. De acordo com a carta de Ottawa (1986), a promocao da saude e o nome dado ao processo de capacitacao da comunidade para atuar na melhoria de sua qualidade de vida e saude, incluindo uma maior participacao no controle deste processo. Para atingir um estado de completo bem-estar fisico, mental e social os individuos e grupos devem saber identificar aspiracoes, satisfazer necessidades e modificar favoravelmente o ambiente que vivem. Assim sendo diante do contexto exposto e importante investigar o tema do trabalho da saude e da TIC, em funcao das proprias caracteristicas das atividades que podem indicar determinado comportamento sedentario do sujeito trabalhador. Para investigar essas praticas, definimos os objetivos especificos em: Identificar a posicao da gestao empresarial a respeito da promocao, prevencao e manutencao da saude dos colaboradores, verificar a percepcao a respeito das praticas promovidas pela empresa em prol da saude, reconhecer a interferencia dessas praticas na saude dos colaboradores. Esta pesquisa e delineada como estudo de caso, que busca investigar as situacoes da vida real cujo limites sao bem definidos. Qualitativa, pois, envolve estudar o significado das vidas das pessoas nas condicoes que vivem e exploratoria, visando facilitar a familiaridade com o problema estudado. Este projeto de pesquisa esta em andamento e sera finalizado no primeiro semestre de 2021, razao pela qual nao temos o desenvolvimento da investigacao, analise dos resultados e consideracoes finais.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».