An analysis of the relationship between quality of work life and motivation for correctional services officers in the Montreal area /
Notice bibliographique
Résumé
The purpose of this investigation was to examine the relationship between quality of work life and motivation of French-speaking Correctional Services Officers (CSOs) working in the Montreal area. Three hundred and forty-seven male and female CSOs (ranging from 19 to 58 years of age) working in four different provincial correctional establishments were assessed. Each participant completed an introductory questionnaire, Pelsma, Richard, Harrington, and Burry's (1989) French-translated 8-item Quality of Work Life Survey (QWL-F) and Blais, Briere, Lachance, Riddle, and Vallerand's (1993) French-translated 8-item Work Motivation Inventory (BWMI-F). Assessment of quality of work life and motivation for CSOs were analyzed with an emphasis on differences in gender and work status. Using different correlational analyses as well as multiple regressions, the findings from this inquiry indicated that motivation and quality of work life were positively correlated. Male and female CSOs reported to be more intrinsically motivated as they started their careers and became amotivated and in need of greater extrinsic rewards as they became older with greater work experience. Hence, younger and less experienced male and female CSOs would eventually become influenced by their older workmates. Female CSOs appeared to be more stressed and reported greater levels of amotivation than their male colleagues. However, female CSOs reported a greater ease in communicating their concerns and in consulting with internal and external resources. Research implications as well as study limitations are also discussed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».