The Effect of Human Resource Management Practices on Job Involvement in Selected Private Companies in Jordan/LES EFFETS DE LA PRATIQUE DU MANAGEMENT DES RESSOURCE HUMAINE SUR LA RESOLUTION DU TRAVAIL SELECTIONNE DES ENTREPRISE PRIVEE EN JORDANIE
Notice bibliographique
Résumé
From the anti-inflammatory screening of Formosan Lauraceous plants, the methanolic extract of the root of Machilus zuihoensis var. mushaensis stood out for its potent inhibitory activity toward superoxide anion and elastase release in human neutrophils. Bioassay-guided fractionation of the root of M. zuihoensis var. mushaensis led to eight new compounds, including two butanolides (1-2), five lignanoids (3-7), and one sesquiterpenoid (8), along with 50 known compounds (9-58). Structures of these compounds were elucidated by NMR, UV, IR, CD, and MS analyses. Thirty-two isolates were evaluated for their anti-inflammatory activity. Among them, 9, 20, 27, 28, 30, 31, 35, and 40 exhibited significant superoxide anion generation inhibition selectively (IC<sub>50</sub> value < 7.4 μM), 15 and 19 showed selective inhibition toward elastase release (IC<sub>50</sub> value < 8.0 μM). Moreover, 3, 16, 21, and 22 simultaneously displayed superoxide anion generation and elastase release inhibition. It is worth mentioning that 21 and 22 showed more potent inhibitory activities (IC<sub>50</sub> < 1.0 μM) on superoxide anion than the positive control, LY294002. Further quantitative HPLC analysis indicated the content of 21 and 22 were 0.90 and 3.04 mg/g (w/w) in the ethyl-acetate layer of the root of M. zuihoensis var. mushaensis, respectively. Altogether, M. zuihoensis var. mushaensis revealed a potential for developing the botanical new drug against inflammation-related disease.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,016 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,003 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».