Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Citation (2014), "List of Contributors", Advances in Group Processes (Advances in Group Processes, Vol. 31), Emerald Group Publishing Limited, Bingley, pp. 7-9. https://doi.org/10.1108/S0882-614520140000031009 Publisher: Emerald Group Publishing Limited Copyright © 2014 Emerald Group Publishing Limited Joseph Berger Department of Sociology, Stanford University, CA, USA Peter J. Burke Department of Sociology, University of California, Riverside, CA, USA Richard Chacon Department of Sociology and Anthropology, Winthrop University, SC, USA Yamilette Chacon Department of Sociology and Anthropology, Winthrop University, SC, USA Mamadi Corra Department of Sociology, East Carolina University, NC, USA Pamela Emanuelson Department of Sociology and Anthropology, North Dakota State University, ND, USA Steven Gilham Independent Scholar Wesley S. Huey Division of Leadership, Education and Development, United States Naval Academy, MD, USA James A. Kitts University of Massachusetts, Amherst, Department of Sociology, MA, USA Edward J. Lawler School of Industrial and Labor Relations and Department of Sociology, Cornell University, NY, USA Danielle Lewis Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Yue Liu Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Michael J. Lovaglia Department of Sociology, University of Iowa, IA, USA Jeffrey W. Lucas Department of Sociology, University of Maryland, MD, USA Neil J. MacKinnon Department of Sociology and Anthropology, University of Guelph, ON, Canada David Melamed Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Hyomin Park Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Travis Patton Department of Sociology, Morehouse College, GA, USA Marek N. Posard Department of Sociology, University of Maryland, MD, USA Dawn T. Robinson Department of Sociology, University of Georgia, GA, USA Brent Simpson Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Jan E. Stets Department of Sociology, University of California, Riverside, CA, USA Shane R. Thye Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Aaron Vincent Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA David G. Wagner Department of Sociology, University at Albany, SUNY, NY, USA Henry Walker Department of Sociology, University of Arizona, AZ, USA Murray Webster Jr. Department of Sociology, University of North Carolina, Charlotte, NC, USA David Willer Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Jeongkoo Yoon School of Business Administration, Ewha Womans University, South Korea Morris Zelditch Jr. Department of Sociology, Stanford University, Stanford, CA, USA Jingwen Zhong Department of Sociology, University of South Carolina, SC, USA Book Chapters Advances in Group Processes Advances in Group Processes Advances in Group Processes Copyright Page Twenty-Five Years of the Group Processes Conference: A Review Essay List of Contributors Preface Expectation States Theory: Growth, Opportunities and Challenges The Development of Identity Theory Relational Cohesion, Social Commitments, and Person-to-Group Ties: Twenty-Five Years of a Theoretical Research Program Back to the Future: 25 Years of Research in Affect Control Theory Elementary Theory: 25 Years of Expanding Scope and Increasing Precision ☆ Authors are ordered first by number of sections contributed and then alphabetically. The first author is solely responsible for errors. Perceptions of Ability and Adherence to Rules, Guidelines, and Tradition Referent Networks and Distributive Justice Beyond Networks in Structural Theories of Exchange: Promises from Computational Social Science
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle