PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR PADA DINAS PERHUBUNGAN,KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Permaslahan dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh kepemimpinan Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kepulauan Mentawai dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kepulauan Mentawai, kendala yang ditemui dalam pelaksanaanya serta upaya-upaya apa sajakah yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja tersebut.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif, Kualitatif, Populasi penelitian ini adalah Pegawai yang ada dalam lingkungan Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kepulauan Mentawai, yang sampelnya terdiri dari 8 orang yaitu : 1). Kepala Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika, 2). Sekretaris, 3). Kasubag Umum dan Kepegawaian, 4). Kasubag Keuangan, 5). Kepala Bidang Perhubungan Darat dan Udara, 6). Kepala Bidang Perhubungan Laut, 7). Kepala Bidang Perhubungan Kominfo, 8). StafTeknik Pengumpulan Data melalui study lapangan ( oberasi dan wawancara ) Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari atas 2 yakni Sumber Data Primer dan Data Skunder. Waktu Penelitian 2 Bulan, berlokasi di Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kepulauan Mentawai.Berdasarkan hasil penelitian terungkap bahwa masih ada sebagian Pegawai di Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kepulauan Mentawaiyang belum memenuhi Kinerja PNS yang sudah ada, semua itu karena kurangnya kesadaran dan rasa tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan atasan.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,004 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle