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Enregistrement W4250284255 · doi:10.31234/osf.io/894zt

Dyadic and triadic search: Benefits, costs, and predictors of group performance

2019· preprint· en· W4250284255 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typepreprint
Langueen
DomaineComputer Science
ThématiqueData Visualization and Analytics
Établissements canadiensUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésTask (project management)Set (abstract data type)Visual searchGazeVariance (accounting)Scale (ratio)PsychologyGroup (periodic table)Cognitive psychologyComputer scienceSocial psychologyArtificial intelligenceEconomicsGeography

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In daily life, humans often perform visual tasks, such as solving puzzles or searching for a friend in a crowd. Performing these visual searches jointly with a partner can be beneficial: The two task partners can devise effective division of labour strategies and thereby outperform individuals who search alone. To date, it is unknown whether these group benefits scale up to triads or whether the cost of coordinating with others offsets any potential benefit for group sizes above two. To address this question, we compare participants' performance in a visual search task that they perform either alone, in dyads, or in triads. When the search task is performed jointly, co-actors receive information about each other's gaze location. After controlling for speed-accuracy trade-offs, we found that triads searched faster than dyads, suggesting that group benefits do scale up to triads. Moreover, we found that the triads' divided the search space in accordance with the co-actors' individual search performances but searched less efficiently than dyads. We also present a statistical model to predict group benefits, which accounts for 70% of the variance. The model includes our experimental factors and a set of non-redundant predictors, quantifying the similarities in the individual performances, the collaboration between co-actors, and the estimated benefits that co-actors would attain without collaborating. Overall, the present study demonstrates that group benefits scale up to larger group sizes, but the additional gains are attenuated by the increased costs associated with devising effective division of labour strategies.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Simulation ou modélisation · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,918
Score d'incertitude au seuil0,595

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,039
Tête enseignante GPT0,280
Écart entre enseignants0,241 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

En bref

Citations11
Publié2019
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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