Costs of missed work among employed people with inflammatory bowel disease: a cross-sectional population-representative study.
Notice bibliographique
Résumé
ObjectivesInflammatory bowel disease (IBD) is a chronic inflammatory disease primarily affecting the gastrointestinal tract. Periods of relapsing and remitting abdominal pain and diarrhea result in decreased quality of life. We report the impact of IBD on missed work and associated costs using population-representative data to understand population-level indirect costs. ApproachWe used the 2014 Canadian Community Health Survey to compare missed work and associated costs among employed respondents aged 20 to 64 years with and without self-reported physician-diagnosed IBD. Students and individuals with non-IBD bowel disorders were excluded. Costs of missed work were derived from reported annual income and the number of workdays missed. Survey weights were used for descriptive statistics. Logistic regression compared odds of employment. Negative binomial models compared the number of days missed and the cost of lost work in the two groups. All costs are in Canadian dollars and adjusted for inflation to 2022 dollars. ResultsAmong 33,344 eligible respondents, 1.0% had IBD. Employment in the last 3 months was reported among 72% of people with IBD and 81% of people without IBD (OR: 0.60, 95% CI 0.59-0.74). During this time, 48% of people with IBD and 31% of those without IBD missed work with a mean (sd) of 1.99 (5.17) and 1.03 (3.67) days of work missed, respectively (RR for days missed: 2.19, 95% CI 1.63-3.03). This corresponds to a cost of $608 (1635) among individuals with IBD and $298 (1063) among those without IBD every 3 months (RR: 2.18, 95% CI 1.22-4.43). Extrapolating to the estimated 133,030 employed Canadians with IBD, the attributable indirect cost of missed work due to IBD is nearly $165 million annually. ConclusionThe economic burden of IBD resulting from missed work is substantial. Since IBD is most often diagnosed during adolescence and early adulthood, employability and workplace productivity are important long-term outcomes for patients. Future interventions should be developed to help address these challenges.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».