Notice bibliographique
Résumé
This issue comprises contributions on labour law and industrial relations in very different places in various parts of the world: First of all, Michael A. Yanou reviews the rules for the registration of trade unions in Cameroon in the context of obligations assumed when the country ratifi ed ILO Convention no.87 in 1960.He criticizes both the substantive law and bureaucratic rules and practices for undermining the ILO rules of freedom of association and other obligations assumed under international law.Two country reports from East Asia follow, dealing with highly interesting matters: Jafar Suryomenggolo explores the drafting process of independent Indonesia's fi rst major piece of labour legislation, Undang Undang Kerdja 1948 (Labour Act 1948).The author shows that the Act was a product of the identifi cation, construction, and regulation of labour at a time when the revolutionary Indonesian State was consolidating its power over society.Md. Saiful Karim analyses the violation of labour rights in the shipbreaking yards of Bangladesh and identifi es the major issues relating to enforcement of labour rights in this sector of the Bangladesh economy where regulation is almost totally absent.Less exotic, but equally stimulating, is the paper by Kevin Purse and Robert Guthrie dealing with workers' compensation in Australia.After outlining previous attempts to develop a national workers' compensation framework, they turn to a consideration of more recent policy and legal developments which have contributed to the emerging regulatory realignment of workers' compensation laws and policy and identify the major constraints on the drive for a national regulatory framework.The issue closes with two papers from Europe: Alice Le Flanchec and Jaques Rojot discuss Alternative Dispute Resolution in labour relations at IBM France.In contrast with the United States and Canada, mediation and arbitration are rarely used in France for resolving individual or collective labour disputes.It is therefore interesting to study such voice procedures in labour relations in France and analyse their impact on procedural justice and equity within the company.In Sweden, on the other hand, members of an employer's family are exempted from the Employment Protection Act.In her paper on family ties in Swedish employment law, Catharina Calleman shows that this typically increases the dependence of an employer's spouse, counteracting the aim of mutual autonomy between spouses in
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,009 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,007 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,438 | 0,308 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».