Destructive reflections of the legislative framework of the Republic of Serbia on the wages of private sector employees as a reward to their devotion to the economy in crisis caused by the SARS-CoV-2 virus pandemic
Notice bibliographique
Résumé
Among the many problems which follow the economies of countries around the world, and primarily countries in transition, the end of the first quarter of 2020 brought an unexpected scenario - pandemic caused by SARS-CoV-2 virus. The pandemic did not bypass the Republic of Serbia, nor her economy. Living in uncertainty and fearing for own life and families life, but also the people around them, not a small number of employees in the private sector were devoted to employers who did not suspend business during the state of emergency in the Republic of Serbia. However, the legislative framework of the Republic of Serbia does not seem to adequately recognize their devotion and sacrifice, as one of the key links in maintaining economic activity in extraordinary circumstances. Most of the provisions of both laws and bylaws passed before, but also during the declared state of emergency, have a very destructive effect on wages, and the right of private sector employees to use, dispose of and enjoy their entire, dignified wages. The right of employees to increase wages based on time spent at work for each full year of employment with the employer, past years of work, the right to payment of real food costs during work and the costs of arrival and departure from work, are just some of the more specific areas, provisions of which have long been on the side the ?will? of employers. That the previous practice was mostly maintained even during the state of emergency is evidenced by certain acts adopted in the midst of the crisis. Thus, the enabled fiscal benefits ?abduct? part of the wages of employees and give it to employers, and direct cash benefits create inequality between employees employed during the state of emergency and those that were not.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».