PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN DELI SERDANG
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan serta karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang. Metode penelitian ini menggunakan data deskriptif dan kuantitatif. Sampel penelitian ini 100 responden pegawai Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang. Hasil penelitian ini diperoleh dari persamaan regresi berganda Y = 7,690+ 0,605 X1+ 0,443 X2 + e. Hasil uji parsial (uji t) pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang diperoleh nilai t hitung 6,329= >1,66 dan probabilitas 0,00 pada tingkat signifikansi 5%, maka secara parsial pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang dan hasil uji t karakteristik individu kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang diperoleh nilai thitung= 4.207>1,66 dan probabilitas 0,00 pada tingkat signifikansi 5%, maka secara parsial pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai berdampak positif pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang. Hasil uji F diperoleh F hitung> F tabel (59,988>2,70)dengan tingkat probability (0,00<0,05). Maka pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan serta karakteristik individu secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,553 artinya pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Deli Serdang Sebesar 53,3% dan sisanya 44,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle