Personnel Policy Conceptualization in the Context of the Scientific Research Development in the Sphere of Criminal Law
Notice bibliographique
Résumé
the current stage of criminal law development is characterized by changing requirements for the personnel skills due to their increasing significance in jurisprudence as a unified system. Therefore, there is a necessity for high-quality and relevant scientific research on personnel management in the area of criminal law. The purpose of the present work is to monitor and objectively assess the features of scientific research on personnel policy that contribute to the development of criminal law as a subject area in Russia. The authors apply the content analysis to study 343 research bulletins of the “Main Results of Scientific Research” from 2006 to 2018 focusing on the structure, design, scientific results, thematic area, relevance and methodology, which reveal the problems of transformation and development of the personnel policy concepts in criminal law. According to the interpretation method, it is substantiated that the scientific priority of research corresponds to the modern trends in the development of the personnel management system in the Russian jurisprudence. In addition, it is characterized by structural and methodological defectiveness, which leads to a decrease in the scientific character of the research’s results obtained. Consequently, their implementation in penitentiary institutions is impossible. It is proved that the implementation of common requirements for the methodology of scientific research on personnel policy based on creativity, validity, science and unambiguity improves the efficiency of scientific research and forms the basis for new scientific developments. The obtained results are of an applied nature and can be useful for the development of the general requirements for scientific publications in research bulletins of the “Main Results of Scientific Research, and also in other scientific research publications on personnel management in criminal law.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,004 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».