Peranan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Birokrasi (Studi Pada Kantor Desa Sepuh Gembol)
Notice bibliographique
Résumé
This study aims to determine the role of leadership on the performance of the government bureaucracy and to determine the factors that support and hinder the performance of the government bureaucracy at the village office of Sepuh Gembol, Wonomerto District, Probolinggo Regency. The problem studied in the research is how the role of village head leadership on bureaucratic performance at the village office of Sepuh Gembol, Wonomerto District, Probolinggo Regency. The focus of qualitative descriptive research is the measurement of performance and work effectiveness of village office organizations. Research informants are village heads and 6 employees. Methods of data collection using observation, documentation and interviews with these informants. The results of research conducted at the Sepuh Gembol Village Office, Wonomerto District, Probolinggo Regency, namely the role of the Sepuh Gembol Village head is very influential on improving employee performance. This is evidenced by the statements made by the village head himself and the employees themselves. The village head is the person who is fully responsible for all the work and decisions taken. The success or failure of a job at the Sepuh Gembol Village Office depends on the performance of the employees and the effectiveness of the employee's work which is not far from the influence of the leadership of the Village Head.Meanwhile, the performance of employees at the Sepuh Gembol Village Office is also quite good, namely by completing work on time, satisfying work results, and providing services to the community. The facilities provided are really very helpful and make it easier for employees to complete their work as well as the motivation from superiors that makes employees more enthusiastic in working with a conducive working atmosphere.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».