Gender, risk, and presentation of self in “caring” prison work: Insights from institutional parole officers in Canada
Notice bibliographique
Résumé
Abstract While scholars have investigated how prison workers understand and navigate occupational risks through performances of gender, most studies have focused on staff in security roles whose organizational cultures value displays of masculinities premised on characteristics such as toughness and stoicism. Less scholarly attention has considered how prison staff in nonsecurity roles, who perform duties oriented toward using interpersonal skills and helping others—characteristics that are commonly associated with female‐dominated helping professions—understand and navigate risk through gendered forms of impression management. The current study explores the question of how one such occupational group, institutional parole officers (IPOs) working in Canadian federal prisons, performs gender in response to both their perceptions of workplace risk and their occupational, and often personal, commitment to supporting the rehabilitation of prisoners. We organize and analyze our findings using Goffman's (1959) theory of impression management to demonstrate that IPOs, as they attempt to both support prisoners and mitigate the perceived risks of a prison workplace, perform gendered presentations of self that fluidly incorporate aspects of masculinities and femininities. However, we also argue that female IPOs experience greater feelings of workplace vulnerabilities and, thus, perform more impression management labor than their male counterparts. Our analysis thus deepens the limited literature on gendered presentations of self among nonsecurity prison workers by situating gender performances within the occupational risks experienced in the prison workplace.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,023 | 0,007 |
| Communication savante | 0,005 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».