Nursing based on professional values: selected psychometric properties of the Polish version of the Nurses Professional Values Scale-Three (NPVS-3-POL)
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Wprowadzenie Skala wartości zawodowych pielęgniarek – wersja trzecia (NPVS-3) została pierwotnie oparta na Kodeksie Etycznym American Nurses Association, który powstał w 1985 roku. Pomiar wartości zawodowych wśród pielęgniarek jest niezwykle ważny, ponieważ stanowi kluczowy czynnik wpływający na środowisko pracy pielęgniarek i jakość opieki nad pacjentem. Badania nad wartościami zawodowymi pomogą udoskonalić praktykę pielęgniarską na każdym etapie, zarówno w procesie uczenia się, jak i podczas pracy zawodowej. Cel pracy Analiza właściwości psychometrycznych i adaptacji skali kulturowej (NPVS-3-POL), która służy do oceny wartości zawodowych pielęgniarek. Materiał i metody Przeprowadzono badanie przekrojowe wśród polskich studentów pielęgniarstwa (n = 379) od maja 2021 do lipca 2021 roku. Badanie przeprowadzono zgodnie z wytycznymi Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology (STROBE). Wyniki 28-itemowy model polskiej wersji NPVS-3 wykazał akceptowalne dopasowanie w stosunku do wersji oryginalnej. Jedna pozycja, która miała niski ładunek czynnikowy, została usunięta z badania. Spójność wewnętrzna skali wyniosła 0,95, co jest wynikiem zadowalającym. Polska wersja NPVS-3 wykazała dobrą spójność wewnętrzną, przy czym a Cronbacha osiągnęły wartości 0,92 dla troski, 0,89 dla aktywizmu i 0,84 dla profesjonalizmu. Wnioski Polska wersja NPVS-3 jest rzetelnym narzędziem badawczym, co pozwala na wykorzystanie tej wersji do oceny wartości zawodowych wśród polskich pielęgniarek oraz do prowadzenia krajowych i międzynarodowych badań dotyczących tego ważnego zagadnienia.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,004 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle