Impact of motivation on the work environment in public and private environments
Notice bibliographique
Résumé
Resumen: La presente investigacin se centra en el anlisis del impacto de la motivacin del personal en el clima laboral de una organizacin pblica en comparacin con una organizacin privada de la ciudad de Santa Rosa, La Pampa.La importancia que el recurso humano posee para una organizacin otorga relevancia a un estudio sobre las motivaciones que llevan a los individuos a realizar su trabajo.As, esta investigacin se constituye en fuente de informacin, permitiendo a gerentes y directivos disponer de un conocimiento interno de la entidad para mejorar decisiones y emprender mejoras que contribuyan con la satisfaccin laboral y el compromiso organizacional en funcin de las expectativas recogidas de los empleados.Asimismo, abordar estos conceptos de forma comparativa permite dar una mirada amplia e integral al respecto.El trabajo llevado a cabo, de tipo descriptivo y anlisis mixto, tanto cualitativo como cuantitativo, se basa en tcnicas de recoleccin de material bibliogrfico en soporte virtual, en observacin participante, en entrevistas y encuestas.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».