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Enregistrement W4392121835 · doi:10.1109/tse.2024.3366753

Factoring Expertise, Workload, and Turnover Into Code Review Recommendation

2024· article· en· W4392121835 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueIEEE Transactions on Software Engineering · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineComputer Science
ThématiqueSoftware Engineering Techniques and Practices
Établissements canadiensConcordia University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésComputer scienceFactoringWorkloadCode (set theory)Programming languageSoftware engineeringParallel computingOperating systemAccounting

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Developer turnover is inevitable on software projects and leads to knowledge loss, a reduction in productivity, and an increase in defects. Mitigation strategies to deal with turnover tend to disrupt and increase workloads for developers. In this work, we suggest that through code review recommendation we can distribute knowledge and mitigate turnover while more evenly distributing review workload. We conduct historical analyses to understand the natural concentration of review workload and the degree of knowledge spreading that is inherent in code review. Even though review workload is highly concentrated, we show that code review natural spreads knowledge thereby reducing the files at risk to turnover. Using simulation, we evaluate existing code review recommenders and develop novel recommenders to understand their impact on the level of expertise during review, the workload of reviewers, and the files at risk to turnover. Our simulations use seeded random replacement of reviewers to allow us to compare the reviewer recommenders without the confounding variation of different reviewers being replaced for each recommender. We find that prior work that assigns reviewers based on file ownership concentrates knowledge on a small group of core developers increasing the risk of knowledge loss from turnover. Recent work, WhoDo, that considers developer workload, assigns developers that are not sufficiently committed to the project and we see an increase in files at risk to turnover. We propose learning and retention aware review recommenders that when combined are effective at reducing the risk of turnover, but they unacceptably reduce the overall expertise during reviews. Combining recommenders, we develop the <i>SofiaWL</i> recommender that suggests experts with low active review workload when none of the files under review are known by only one developer. In contrast, when knowledge is concentrated on one developer, it sends the review to other reviewers to spread knowledge. For the projects we study, we are able to globally increase expertise during reviews, <inline-formula><tex-math notation="LaTeX">$+3$</tex-math></inline-formula>%, reduce workload concentration, <inline-formula><tex-math notation="LaTeX">$-12$</tex-math></inline-formula>%, and reduce the files at risk, <inline-formula><tex-math notation="LaTeX">$-28$</tex-math></inline-formula>%. We make our scripts and data available in our replication package <xref ref-type="bibr" rid="ref1">[1]</xref>. Developers can optimize for a particular outcome measure based on the needs of their project, or use our GitHub bot to automatically balance the outcomes <xref ref-type="bibr" rid="ref2">[2]</xref>.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Autre devis · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,983
Score d'incertitude au seuil0,946

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,017
Tête enseignante GPT0,271
Écart entre enseignants0,253 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle