Analysis of a young Polish firm's use of Green HRM practices with the purpose of achieving sustainable business development
Pourquoi ce travail est dans la base
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Notice bibliographique
Résumé
The concept of incorporating environmental practices into human resource management, commonly referred to as Green HRM, has become increasingly popular. This is because sustainable development, particularly its ecological aspect, plays a crucial role in establishing a competitive edge for modern firms. The objective of the study was to compile a comprehensive inventory of the environmentally conscious human resource policies and processes used by startup enterprises in Poland, and subsequently assess their impact on the long-term sustainability of these organizations. In order to accomplish these objectives, a survey was conducted on a representative sample of 150 young enterprises. Based on the findings, the concept of Green HRM is relatively recent in Poland. There exists a strong correlation between the evaluation of the impact of particular Green HRM initiatives on the long-term sustainability of businesses and their subsequent implementation. The research indicates that a higher rating of an activity's impact resulted in its more frequent implementation in the evaluated firms. Based on the aforementioned analysis, it can be inferred that the dissemination of information regarding the favorable impacts of Green HRM on the sustainability of organizations is crucial in fostering greater adoption of this concept among young Polish enterprises.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,006 | 0,008 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle