Characteristics of dog training companies and their services in British Columbia, Canada
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
The information about dog training companies available on their websites varies in quality and clarity, which can affect how guardians choose a trainer. We collected and analysed information from public websites of dog training businesses in British Columbia (B.C.), Canada to learn about the training credentials, services, modes, and methods used. We recorded the number of trainers, gender, and training credentials of the lead trainer(s), reported training methodology, modes and types of training services, and whether other pet services were offered. We found 281 businesses operating in the province, and 72.24% were identified as using only reward-based training methods. It was more likely for reward-based training businesses than aversive-based businesses to list training credentials on their websites [ X 2 (1, N = 244) = 28.74, p <.001]. Most companies (98.22%) provided easily accessible information about the modes and type of training services offered. Online training was offered by 34.16% of companies. In terms of gender, and in line with previous research, we found that women outnumbered men as lead trainer. Women trainers were also more likely to employ reward-based methods [ X 2 (1, N = 264) = 20.19, p <.001] and to hold training credentials [ X 2 (1, N = 264) = 13.91, p <.001]. These findings provide a benchmark for future studies, as well as inform animal welfare advocacy and social change programs that aim to influence dog guardians to choose only reward-based trainers. • Identified 281 dog training businesses in British Columbia, Canada. • 72.24% of businesses said they used reward-based training methods. • Websites of reward-based businesses were more likely to include trainer credentials. • Women outnumbered men as lead trainers. • Women were more likely to use reward-based methods and hold credentials.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle