Review of Marcel van der Linden and Nicole Mayer-Ahuja (editors) (2023) Power at Work – A Global Perspective on Control and Resistance.
Notice bibliographique
Résumé
China, Turkey, New Zealand, Yugoslavia, South Africa, Belgium and the Democratic Republic of the Congo.Marcel van der Linden and Nicole Mayer-Ahuja have divided their edited volume into ten chapters, plus an introduction and a conclusion.Van der Linden starts his historical perspective by emphasising that "already in 1685, the French Code Noir provided a legal framework for slavery" (Van der Linden, 2023: 2).Two things are noteworthy on this.First, this sharply contradicts the apostles of neo-liberalism's make-believe that deregulation of business is the prevailing mode of operation.In reality, work has been regulated for a very long time.Second, law makes managerial domination over workers possible.All too often, law is merely an accessory for capitalism (Pistor, 2019).Unlike the many anti-worker and anti-union laws that underwrite capitalism, "workers have generally been in favour of restricting employer's discretionary power as much as possible" (Van der Linden, 2023: 3).In essence, what is assumed to be "discretionary power" actually boils down to management's despotic caprice, arbitrariness and whims.Page 3 covers what the entire book is all about, namely, the "constant shifting [of the] frontier of control" (Van der Linden, 2023: 3) between workers and management.In great and often highly illuminating detail, the book explains these shifting frontiers.Not surprisingly, "Karl Marx referred to this as the silent coercion of economic circumstance, which reduce workers' capacity to confront management" (Van der Linden, 2023: 4).To camouflage this, the ideologues of neo-liberalism put up a "ceremonial faade" (Van der Linden, 2023: 5) of supposedly free labour freely entering into the labour market -unless, of course, one wants to be exposed to meagre rations of a constantly diminishing welfare state.The French Nobel Prize winner Anatole France once explained, "the law, in its majestic equality, forbids the rich as well as the poor to sleep under bridges, to beg in the streets, and to steal bread".Meanwhile, and despite the known power asymmetries in the labour market (Offe & Wiesenthal, 1980) that structurally disadvantage workers and greatly advantage management, the author correctly notes that "where there is power, there is resistance" (Van der Linden, 2023: 6).Yet, managerial "coercion still exists" (Van der Linden, 2023: 6), as can be observed from an Amazon warehouse to a Bangladeshi sweatshop.However, Van der Linden also writes that "absolute control is impossible" (Van der Linden, 2023: 12).As a consequence, "managers always need some degree of voluntary cooperative effort from their workers" (Van der Linden, 2023: 11).On the other hand, "even today, workers resort
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».