MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W4409956294 · doi:10.1177/08445621251338580

Factors Associated with Intent to Leave and Burnout among Canadian Nurses Amidst the COVID-19 Pandemic: A Quantitative Analysis of the Survey on Health Care Workers’ Experiences During the Pandemic

2025· article· en· W4409956294 sur OpenAlexaffvenueabout
Kishana Balakrishnar, Bao-Zhu Stephanie Long, Alexia M. Haritos, Edris Formuli, Behdin Nowrouzi‐Kia

Notice bibliographique

RevueCanadian Journal of Nursing Research · 2025
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueCOVID-19 and Mental Health
Établissements canadiensUniversity Health NetworkLaurentian UniversityUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésBurnoutWorkloadPandemicMedicineStressorLogistic regressionHealth careOccupational stressOdds ratioOddsSick leavePersonal protective equipmentFamily medicineCoronavirus disease 2019 (COVID-19)NursingClinical psychologyPhysical therapy

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BackgroundThe increased demands and stressors from the COVID-19 pandemic led to widespread burnout and job stress, prompting concerns about retention rates. This study identifies demographic and occupational predictors of Canadian nurses' intent to leave their jobs due to burnout and job stress during the COVID-19 pandemic.MethodsData was utilized from the Survey on Health Care Workers' Experiences During the Pandemic conducted by Statistics Canada. Multivariate logistic regression models were generated to analyze the associations between demographic and occupational factors and nurses' intent to leave.ResultsA total of 12,246 eligible participants responded to the survey (54.9% response); however, the analysis was restricted to 1138 nurses after excluding participants of other healthcare occupations. Younger nurses were significantly more likely to consider leaving their jobs [OR = 9.95, 95% CI: (5.92-16.73)], as well as nurses living in Alberta [OR = 3.16, 95% CI: (1.58-6.32)] and British Columbia [OR = 3.16, 95% CI: (1.66-6.03)]. Moreover, nurses with less work experience [OR = 3.91, 95 CI = (2.53-6.05)], work in acute care [(OR = 3.31, 95 CI = (1.69-6.51)], experienced changes in workload [OR = 2.69, 95% CI: (1.58-4.57)], had increased work hours [OR = 1.92, 95% CI: (1.27-2.92)], and lacked emotional support [OR = 3.43, 95 CI = (2.31-5.09)] had greater odds of intending to leave.ConclusionThe findings underscore the need for strategies to mitigate stress and burnout among nurses, particularly during public health crises. Implementing measures to address these factors could help improve retention rates and ensure a stable nursing workforce during future pandemics.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,064
Score d'incertitude au seuil0,128

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0030,001
Communication savante0,0010,000
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,359
Tête enseignante GPT0,536
Écart entre enseignants0,178 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2025
Routes d'admission3
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueCanadian Journal of Nursing ResearchMême sujetCOVID-19 and Mental HealthTravaux en français237 207