Examining the implications of a masculinity contest culture on well-being and retention in a military context
Notice bibliographique
Résumé
Introduction: Unhealthy organizational culture can negatively impact military members' well-being and retention. Masculinity contest cultures (MCCs) - zero-sum competitions with rules defined by traditional masculine norms - have been linked to harassment, discrimination, and abuse of power. Conversely, transformational leadership fosters positive social interactions contributing to healthy organizational culture. This study examined the moderating effect of transformational leadership on the relationships between an MCC and three outcomes: psychological health, microaggressions, and turnover intentions. Methods: . Canadian Armed Forces (CAF) Regular Force members compose the sample (n = 4,483). Regressions, including two- and three-way interactions and their associated simple slopes, were conducted for the overall sample, controlling for rank and members identifying as part of a minority group (ethnic or racial minority groups, and/or 2SLGBTQIA+). The interaction effects of gender were also examined. Results: MCC was positively related to all three outcomes, with the effects on psychological distress and microaggressions diminishing with increasing levels of transformational leadership. Considering the role of gender, the interaction effects on psychological distress were only significant for men. Discussion: The findings highlight the negative outcomes of an MCC. Encouragingly, the results suggest that one solution may lie in developing transformational leaders who can influence the behaviour of others through their actions. Findings can help inform CAF and Department of National Defence strategies and policies that foster inclusivity and a healthy organizational culture.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».