Notice bibliographique
Résumé
succeed in the classroom.BPIE helps to increase access to mentoring relationships that support students' academic and personal achievements.In addition, ADI encourages and rewards philanthropic activities among its employees.Much of this is done through a Community Activities Board, a global network of ADI employees founded in 2022 that works to facilitate employee engagement initiatives that promote culture, recreation and social welfare in communities where ADI has operations.The Analog Devices Foundation offers a match for employee donations to eligible charitable groups.In 2023, ADI employees helped support local communities through volunteerism with a wide variety of community groups, with focus areas ranging from science, technology, engineering and math education and female empowerment to housing security, veteran and children's health support and environmental and animal welfare.Some examples of this include: World Food Day.In 2023, ADI employees in nearly two dozen cities around the world donated nearly 5,000 pounds of food and more than $100,000 for World Food Day.For example: In Vancouver, Canada, employees ran a months-long online fundraiser for the Greater Vancouver Food Bank, raising about $3,000, which was matched by the foundation. In Burlington, Vermont, employees collected approximately 700 pounds of food as well as cash donations to benefit Aunt Dot's Place and Colchester Food Shelf, local nonprofits supporting food insecurity. The Holiday Kindness Campaign.This brings together ADI employees who collect and donate cash contributions and gifts to be distributed to those in need during the holiday season.The 2023 Holiday Kindness campaign surpassed the previous year's totals, including in the number of participating offices, the number of children sponsored and the number of toys donated.For example: In the U.S., ADI employees in Wilmington, Delaware, collected 250 toys for 87 foster children through the Department of Children and Families' Holiday Kindness campaign. In the Philippines, the company's workers held a holiday party for 27 orphaned children at the Bukid Kabataan Center. In the U.S. and Ireland, employees in Dublin, Limerick and San Jose, California, collected more than 200 children's toys for the Redemptorist Christmas Appeal, St. Vincent de Paul of Limerick and Dublin and Toys for Tots.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».