Influence of Women in Leadership on Gender‐Equality, Work–Life, and Domestic Violence Coping Practices: The Role of Chief Executive Officer Gender
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Notice bibliographique
Résumé
ABSTRACT Achieving gender equality continues to pose a persistent challenge in contemporary workplaces, as indicated by the slow rate of progress and predictions that achieving gender equality may take a century. Responding to calls for a deeper understanding of how women's leadership influences organizational outcomes, we draw on social role theory to examine the relationship between women in senior leadership and gender equality management systems (GEMS), which is a comprehensive “bundle” of gender‐equality, work–life, and domestic violence coping practices, in the context of the gender of chief executive officers (CEOs). Utilizing a large‐scale, longitudinal dataset of 6620 Australian organizations spanning 7 years, our panel analyses reveal that having women in senior leadership positively influences work–life practices and domestic violence coping practices. The results also indicate that women in leadership have a positive impact on gender‐equality practices when organizations are led by a female CEO. By showing how women in senior leadership and a supportive female CEO jointly foster broader adoption of GEMS, we extend and refine social role theory. Our findings also provide robust evidence, drawn from a wide range of organizations, that the leadership of women at multiple levels plays a pivotal role in accelerating progress toward workplace gender equality.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle