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Enregistrement W4411101388 · doi:10.1136/bmjopen-2024-092114

Trends and indicators of nursing workforce shortages in Canada: a retrospective ecological study, 2015–2022

2025· article· en· W4411101388 sur OpenAlexaffabout
Guosong Wu, Natalie Sapiro, Riley Martens, Megan Harmon, Tracie Risling, Cathy A. Eastwood

Notice bibliographique

RevueBMJ Open · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineNursing
ThématiqueNursing education and management
Établissements canadiensUniversity of CalgaryCape Breton University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOvertimeWorkforceMedicinePopulationNursing shortageNursingHealth careEconomic shortagePopulation healthDemographyFamily medicineGerontologyEnvironmental healthNurse educationEconomic growthLabour economicsGovernment (linguistics)

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

OBJECTIVES: To examine longitudinal trends and identify key indicators of nursing workforce shortages across Canadian provinces and territories using publicly available data. DESIGN: Retrospective ecological study. SETTING: Primary and secondary care in Canada. National data were extracted from Statistics Canada and the Canadian Institute for Health Information (CIHI) between 2015 and 2022 at the provincial and territorial levels. PARTICIPANTS: The study included registered nurses and registered psychiatric nurses employed in the Canadian healthcare system. Licensed practical nurses and nurse practitioners were excluded. Territories with missing data were excluded from the analysis. PRIMARY AND SECONDARY OUTCOME MEASURES: The primary outcome was nursing workforce shortage, assessed in relation to potential indicators, including the nurse-to-population ratio, job vacancy rate and annual costs of overtime work, using structural equation modelling (SEM). RESULTS: The Canadian nursing workforce grew by 8.0%, with the nurse-to-population ratio increasing from 11.08 to 12.13 per 1000 population. Job vacancies rose by 6.4% (95% CI: 6.29 to 6.51%), overtime hours increased by 13.09 million (95% CI: 10.28 to 15.87) and yearly overtime costs rose by 0.78 billion CAD (95% CI: 0.64 to 0.92). SEM revealed significant associations between workforce shortage and the nurse-to-population ratio (standardised β=0.863, 95% CI: 0.942 to 0.975), job vacancy rate (β=0.958, 95% CI: 0.927 to 0.990) and yearly overtime costs (β=0.983, 95% CI: 0.967 to 0.999). Predicted shortage scores were lower before 2020 but increased significantly after 2020, potentially reflecting the impact of COVID-19 pandemic. CONCLUSIONS: Despite growth in the nursing workforce, increasing job vacancies, overtime hours and costs highlight persistent shortages. Monitoring these indicators is essential for effective workforce planning and sustainable healthcare delivery.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,034
Score d'incertitude au seuil0,250

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0030,007
Études des sciences et des technologies0,0030,001
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0020,002
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,042
Tête enseignante GPT0,416
Écart entre enseignants0,373 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations3
Publié2025
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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