A Gendered Analysis of Canadian Academic Ophthalmology Leaders
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Objective To describe and analyze the gender distribution of Canadian academic ophthalmology leadership. Methods This study assessed the characteristics of ophthalmology department chairs, program directors, undergraduate directors, fellowship directors, and research directors in Canada. Gender, subspecialties, graduate degrees, and academic rank were collected from institutional websites. Research productivity measures (number of published documents, h-index, and years active) were extracted from Elsevier SCOPUS. All statistical analyses were performed using SPSS. Results In the 15 Canadian ophthalmology programs, 132 leadership positions were held by 122 physicians. 33 (27.0%) of those physicians were women, and 89 (73.0%) were men, with a significant proportion difference (p Conclusion Compared to the 28% of active women ophthalmologists (Canadian Medical Association, 2019), our study demonstrates a similar proportion of women leaders with 27% overall. Positive outlooks are noted when regarding the proportions of women chairpersons (28.6%) and program directors (35.3%). Women leaders were underrepresented in academic ranks and most ophthalmic subspecialties, while there were no significant differences in their research scores (h-index and m-quotient). Future directions include understanding factors contributing to advancement in leadership and strategies to improve the gender gap in ophthalmology.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,005 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle