Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
Notice bibliographique
Résumé
Je remercie très sincèrement ma directrice de recherche madame Diane Veilleux, pour son encadrement, ses précieux conseils et commentaires tout au long de la réalisation de ce travail.Je tiens à exprimer ma reconnaissance à mon conjoint Eustache Goore ainsi qu'à mes parents Ema et Euphemi pour leurs encouragements et le soutien qu'ils m'ont apporté tout au long de ces années d'études.Grace à eux j'ai bénéficié de toutes les conditions idéales pour mener à biens mes études.Merci également à tous les autres membres de ma famille et amis pour m'avoir épaulée.Résumé Le harcèlement psychologique représente un danger auquel le travailleur est exposé durant l[xercice de son travail.En effet, le harcèlement psychologique étant susceptible dltérer la santé physique ou mentale de lLmployé constitue un risque professionnel.Pour contrer ce risque professionnel, les législateurs français et québécois ont posé une interdiction visant à protéger les milieux de travail de ce fléau.Le but de ce mémoire est de mener une réflexion sur lÏ1iterdiction législative du harcèlement existant en France et au Québec afin dtidentifier les déterminants dans lime et Lautre juridiction qui permettent au salarié de croire qui) bénéficie dimne véritable protection en matière de harcèlement moral dimne part et dautre part qui incitent les employeurs à mettre cette protection en uvre au sein de leur entreprise.Pour réaliser notre recherche, nous avons procédé à une étude comparée des législations française et québécoise qui prohibent le harcèlement psychologique, et procédé à des illustrations jurisprudentielles pour voir comment cette interdiction se matérialise.Nous avons constaté des similitudes et différences relevant des deux interdictions.Mais surtout, nous sommes arrivées à la conclusion que ces deux lois, tenant compte du contexte dans lequel elles sappliquent, permettent de réaliser les objectifs visés par le législateur.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,007 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,001 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,010 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».