Migrations sud-nord et inégalités de genre, expériences de femmes provenant d'Afrique de l'ouest à Montréal
Notice bibliographique
Résumé
Cette recherche porte sur les inégalités de genre sous l’angle des migrations Sud/Nord, à travers l’étude des expériences migratoires de 22 femmes ouest-africaines qui se sont installées à Montréal. Le but est d’explorer leurs expériences dans les contextes pré- et post-migratoires en mettant l’accent sur les rapports inégalitaires (race/genre/classe, etc.) qui structurent les contextes sociaux. Sur les plans théorique et analytique, une approche féministe matérialiste, intersectionnelle, postcoloniale et décoloniale a été privilégiée. Une telle approche a notamment permis d’explorer les comportements liés à la division sexuelle du travail dans le cadre familial et les stratégies d’insertion que développent ces femmes sur le marché du travail, apportant ainsi un éclairage sur les effets contextuels et structurels impactant la dynamique croisée des relations de genre, de classe et de « race » en contexte migratoire. L’observation a été guidée par une grille d’analyse à 4 volets thématiques principaux : 1) l’organisation du travail domestique, 2) l’accès à l’autonomie économique, 3) le pouvoir décisionnel et 4) la réalisation de leurs projets de vie. Pour chacun de ces volets, les modalités d’action des femmes ont été identifiées sur les trois temps du processus migratoire : prémigratoire, migratoire et post-migratoire. Dans le domaine de l’organisation du travail domestique, une plus grande charge matérielle et mentale a été relevée chez les participantes dans la période post-migratoire, comparativement à leurs expériences en Afrique de l’Ouest. Par ailleurs, au Sud comme au Nord, l’assignation essentialiste du travail domestique aux femmes ressort comme un facteur clé de la division genrée inégalitaire du travail au détriment des femmes. En outre, les participantes rencontrent sur le marché du travail montréalais des contraintes systémiques diverses qui varient selon leur niveau d’instruction. Le fait que les hommes non plus n’aient pas accès aux emplois affecte par ricochet les femmes. Ainsi, on observe une plus grande charge financière pour certaines participantes du fait que leur conjoint a également un revenu faible ou nul sur une période plus ou moins longue. L’absence durable d’un revenu familial stable maintient leur précarité, qui était moins importante pour la majorité des participantes en Afrique, compte tenu notamment de leur position sociale relativement favorisée comparativement à la majorité de la population et des réseaux d’entraide sur lesquels elles pouvaient compter pour alléger leurs tâches domestiques et ménagères. Les contraintes relatives à la discrimination systémique et aux pratiques racistes dans le domaine professionnel sont multiformes et comprennent des micro-agressions, des discriminations directes et des barrières à l’accès et au maintien en emploi qui débouchent sur leur déqualification professionnelle et leur relégation aux emplois subalternes de l’économie. Certaines participantes réagissent à ces obstacles en démissionnant de leur emploi ou en quittant leur formation. Leurs projets de vie se transforment et sont, par la force des choses, adaptés aux nouvelles réalités. Tant dans leur société de départ qu’à Montréal, l’accès au pouvoir décisionnel est fortement conditionné par les rapports sociaux de pouvoir en présence, faisant des acteurs/actrices des groupes dominant.e.s celles et ceux qui influencent directement ou indirectement les décisions et les choix de vie de ces femmes ainsi que la production de règles formelles et informelles qui régissent l’organisation des sociétés. \n_____________________________________________________________________________ \nMOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : femmes, féminisme, migrations, Sud global, Nord global, postcolonial, décoloniale, inégalité de genre, rapports sociaux de sexe, racisme, intersectionnalité, néocolonialisme, Afrique de l’Ouest, Montréal
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,005 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».