Työkalut kriisi- ja perhetyöntekijöiden palautumiseen - Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvatalon työhyvinvoinnin kehittäminen
Notice bibliographique
Résumé
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset asiat kuormittavat Tampereen Nuorten turvatalon kriisi- ja perhetyöntekijöitä ja millaisilla keinoilla kriisi- ja perhetyöntekijöiden on mahdollista palautua työstä entistä paremmin. \n \nOpinnäytetyön tilaajana toimi Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvatalo Tampereella. Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvatalot toimivat viidellä eri paikkakunnalla Suomessa tarjoten nuorille ja heidän lähiyhteisöilleen maksutonta ja tavoitteellista tukea elämän eri tilanteisiin. Tampereen Nuorten turvatalolla halutaan panostaa työhyvinvointiin ennaltaehkäisevästi. Tampereen Nuorten turvatalon työyhteisön kesken puheenaiheeksi oli noussut työhyvinvoinnin kehittäminen, etenkin työstä palautumisen näkökulmasta. Työyhteisössä kaivattiin uusia työkaluja työstä palautumisen tueksi. \n \nKehittämistyön menetelminä käytettiin kriisi- ja perhetyön asiantuntijoiden haastattelua, tilaajalta saatua valmista materiaalia sekä benchmarkingia. Kriisi- ja perhetyön asiantuntijoiden haastattelu toteutettiin avoimena parihaastatteluna. Benchmarking toteutettiin videohaastatteluna ja siinä haastateltiin organisaatiota, jossa työhyvinvointi on koettu hyvänä. Valmis materiaali oli kerätty Tampereen Nuorten turvatalon työyhteisön työnohjauksissa. Kehittämistyön menetelmät toteutettiin marras-joulukuussa 2021 sekä helmikuussa 2022. Menetelmillä saatu aineisto analysoitiin teemoittain toinen toistaan tukien. \n \nSaadun aineiston perusteella Tampereen Nuorten turvatalon kriisi- ja perhetyöntekijöitä kuormittaa useat erityyliset työn vaatimukset. Eniten kuormitusta aiheuttaa aikataulu- ja resurssihaasteet sekä puutteellinen työpäivän aikainen palautuminen. Työyhteisön sujuva yhteistyö ja toisilleen antama tuki toimivat työn voimavaroina edistäen palautumista ja lisäten koettua työhyvinvointia. \n \nTämän kehittämistyön tulosten perusteella palautumista voi parantaa työntekijöiden osallistamisen avulla sekä lisäämällä työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työhön. Tärkeää on luoda työpaikalle palautumismyönteinen keskustelukulttuuri sekä työhyvinvointia tukevat rakenteet, jotka tukevat työpäivän aikaista palautumista. \n \nKehittämistyön tulosten pohjalta opinnäytetyön tilaajalle laadittiin kehittämisideoita siitä, kuinka kriisi- ja perhetyöntekijöiden palautumista voitaisiin parantaa. Lisäksi tilaajalle luotiin Palaverin Aloitus -kortit tukemaan työyhteisön työpäivän aikaista palautumista. Myös muiden työyhteisöjen on mahdollista ottaa Palaverin Aloitus -kortit käyttöönsä sekä kehittää toimintaa laadittuihin kehittämisideoihin peilaten.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,047 | 0,012 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».