Perfil del personal y su desempeño laboral en la gerencia de creditos de la asociacion mujeres en acción (AMA) , Trujillo - 1er. trimestre del 2017
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
The present study was carried out in order to determine the “PROFILE OF THE \nPERSONNEL AND ITS PERFORMANCE IN THE CREDIT MANAGEMENT OF THE \nWOMEN IN ACTION ASSOCIATION (AMA), TRUJILLO - 1ER. QUARTER OF 2017. \nThe statement of the problem is: Is the personnel profile adjusted to their work performance in \nthe Credit Management of the Women in Action Association (AMA), Trujillo - 1er. Quarter of \n2017? Whose research hypothesis is: The profile of the personnel required by the position is \nadjusted to their work performance in the Credit Management of the Women in Action \nAssociation (AMA). \n \nThe correlational descriptive design was used, using the survey technique, and as a \nquestionnaire instrument, the same that was validated through the application of the Cronbach \nAlpha coefficient. \nLikewise, the personnel directly involved in the Credit Management of the Women in Action \nAssociation (AMA), made up of a total of 17 workers, were considered as a representative \nsample to analyze the job profile and the work performance in the institution. \n \nThe results of the research have allowed the analysis of job profile and job performance in the \nCredit Management of the Women in Action Association (AMA), in the city of Trujillo, \nduring the 1st. Quarter of 2017 and determine if the profile of the personnel is adjusted to their \nwork performance in the Credit Management of the Women in Action Association (AMA). \n \nThe results of the investigation have determined that the collaborators of the Credit \nManagement in their majority are adjusted to the profiles of the position and present a work \nperformance between regular and good.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle