Liderazgo y estilos de negociación en los grupos ocupacionales del hospital IIE clínica geriátrica San Isidro Labrador – Santa Anita, 2018
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
El presente proyecto se inició con la necesidad de contar con un estudio a nivel del equipo \nde salud para conocer las implicaciones y la importancia del liderazgo y su relación con \nel estilo de negociación en una institución prestigiosa como EsSalud y para ello se \nencuestó a 46 profesionales de la salud de diferentes ocupaciones no sin antes realizar un \npiloto cuyo valor de alfa de cronbach fue de 0,839 lo que indica que el instrumento, tiene \nuna buena confiabilidad . \nEn este estudio se utilizaron cuestionarios para cada variable y fue de tipo observacional \ntransversal y de correlación entre Liderazgo y estilo de negociación. \n \nLos resultados demostraron que en el hospital IIE clínica geriátrica San Isidro Labrador \nexiste una relación positiva de grado moderado (coeficiente de correlación de Spearman \n= 0,543) entre liderazgo y negociación. Mientras mejor sea la orientación en el estilo de \nliderazgo (liderazgo ideal) se obtendrán estilos de negociación cooperativo y competitivo. \nTambién existe una relación significativa entre el liderazgo y estilo de negociación con \nrespecto al sexo femenino, el cual denota ser un líder de equipo con un estilo de \nnegociación contencioso y cooperativo, esto nos genera propuestas de mejora y mayor \nconocimiento para buscar se logren las metas en equipo en muchas instituciones siendo \nen esta ocasión Essalud
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,002 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle