La comunicación interna y su relación con la identidad corporativa de los colaboradores de una empresa constructora de la ciudad de Trujillo, 2016
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
ABSTRACT \nThe present study was carried out with the objective of determinin g the "RELATIONSHIP BETWEEN INTERNAL COMMUNICATION AND THE CORPORATE IDENTITY OF THE CONTRIBUTORS OF A BUILDING COMPANY OF THE CITY OF TRUJILLO DURING THE FIRST QUARTER OF \nTHE 2016 PERIOD". The correlational descriptive design was used, using as an instrument the technique of the personal survey and using two types of questionnaires for the collection of data for each variable, validated through the application of the Cronbach Alpha coefficient. The target population was 22 operational employees of a construction company in the city of Trujillo, to analyze the internal communication existing in the company and the corporate identity they perceive about the company. The results of the research have allowed to analyze the internal communication of the company and to determine the corporate identity that the collaborators of the same perceive, in order to elaborate a proposal to improve the internal communication and that influences in the corporate identity in a favorable way. In this way it has been possible to describe that the existing level of internal communication is regular, because there is not a high degree of identification and membership of the members, nor cooperation between staff and communication is inefficient. This generates poor service and attention to customers, who, by observing the behavior of the staff and experiencing the service they provide, perceive a negative image of the company. Finally, it was verified that there is a significant correlation between internal communication and corporate identity, in the operational collaborators of a construction company. \nKeywords: Internal Communication - Corporate Identity.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle