Paikallisesti palkattujen tasapuolinen kohtelu palkkauksessa
Notice bibliographique
Résumé
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Suomen ulkomaan edustustojen paikallisesti palkatun henkilöstön tasapuolista kohtelua palkkauksessa. Palkkausta tarkasteltiin eri maissa Suomen edustusoissa työskentelevien paikallisesti palkattujen Suomen kansalaisten kesken, jotka tekevät samoja tai osittain samoja tehtäviä. Lisäksi tutkittiin palkkauksen tasapuolisuutta suhteessa ulkoministeriön lähetettyihin virkamiehiin, jotka tekevät samoja tai osittain samoja tehtäviä edustustossa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kokevatko paikallisesti palkatut tasapuolisen kohtelun toteutuvan palkkauksessa. \n \n \nOpinnäytetyön ensimmäisessä teoriaosassa käsiteltiin Suomen ulkoasiainhallintoa, valtion suvereniteettia, diplomaattiasemaa, edustuston henkilöstöryhmiä ja palkkauksen perusteita sekä näitä sääteleviä lakeja. Toisessa teoriaosassa tarkasteltiin yhdenvertaisuutta ja tasapuolista kohtelua lainsäädännön näkökulmasta sekä lisäksi palkkaavoimuutta, palkkausjärjestelmiä sekä palkkauksen oikeudenmukaisuutta yleisesti. Osuudessa käytettiin vahvasti oikeuskirjallisuutta. \n \n \nEmpiirisessä osassa laadittiin teorian perusteella kyselytutkimus, joka lähetettiin edustustojen suomalaisille paikallisesti palkatuille työntekijöille. Tuloksista laskettiin vastausten frekvenssijakaumat sekä muutamia ristiintaulukointeja. Lisäksi laadittiin tiivistelmä vastaajien antamista avoimista vastauksista. \n \n \nTutkimuksen perusteella suomalaiset paikallisesti palkatut tietävät heikosti muissa Suomen edustustoissa maksettavista palkoista, minkä vuoksi moni kyselyyn vastannut ei osannut sanoa toteutuuko tasapuolinen kohtelu eri maissa sijaitsevien edustustojen kesken. Kantaa ottaneista vastaajista enemmistö koki, ettei tasapuolinen kohtelu toteudu. Lähetettyihin virkamiehiin verrattuna enemmistö vastaajista koki vahvasti, että tasapuolinen kohtelu ei toteudu samoja tai osittain samoja tehtäviä tekevien kesken. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, joka tulee käyttämään tutkimustuloksia paikallisesti palkattujen edunvalvonnan apuna. Tutkimus on toteutettu yhteistyössä ulkoministeriön kanssa, joka hyödyntää tutkimusta osaltaan edustustojen työnantajatoiminnan kehittämisessä.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,002 |
| Communication savante | 0,008 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,190 | 0,045 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».