Tinjauan hukum Islam terhadap praktik pengupahan bagi anak yang bekerja pada orang tuanya : studi kasus di Kecamatan Tawangharjo Kabupaten Grobogan
Notice bibliographique
Résumé
Kesepakatan dalam perjanjian kerja seorang anak yang bekerja di tempat usaha milik orang tuanya, menjadi hal yang penting untuk dilaksanakan, sebagai upaya menghindari adanya masalah dan konflik antara anak dan orang tua. Pengupahan yang diberikan kepada anak dalam bentuk dan besaran yang beragam, sehingga tidak ada kepastian ukuran yang sesuai. Penelitian ini fokus mengkaji terhadap praktik pengupahan kerja bagi anak yang bekerja pada orang tuanya. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimanakah sistem pengupahan kerja seorang anak di tempat kerja milik orang tuanya di Kecamatan Tawangharjo dan bagaimanakah analisis terhadap sistem pengupahan kerja seorang anak di tempat kerja milik orang tuanya di Kecamatan Tawangharjo berdasarkan perspektif hukum islam. \nJenis penelitian dalam penulisan ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan jenis data kualitatif yang diperoleh dari 15 (lima belas) sampel penelitian. Metode analisisnya yaitu deskriptif kualitatif melalui reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa upah kerja yang diberikan telah sesuai dengan perjanjian kerja. Perjanjian kerja harus memuat ketentuan pekerjaan dan upah baik itu secara tertulis maupun lisan. Perjanjian kerja seorang anak di tempat usaha milik orang tuanya dilakukan secara lisan dengan menyebutkan ketentuan kerja dan pengupahan. Sedangkan pekerjaan yang dilakukan dengan niat membantu tidak ada perjanjian kerja maupun pernyataan upah sehingga tidak ada kewajiban pemberian upah secara pasti. Pengupahan dalam hukum islam dilaksanakan menggunakan akad ijarah, sehingga rukun dan syaratnya harus terpenuhi.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».